Tata Kelola Kelola TI: Pengukuran Performa dan Management Sumber Daya
PERFORMANCE MANAGEMENT DAN RESOURCE MANAGEMENT I. PERFORMANCE MANAGEMENT A. PENGERTIAN PERFORMANCE MANAGEMENT Performance Management jika diterjemahkan secara bebas adalah manajemen kinerja/pengelolaan kinerja. Fokus diarea ini adalah menelusuri dan memonitor implementasi dari strategi, penyelesaian proyek, penggunaan sumber daya, kinerja proses serta layanan pengiriman. B. TUJUAN PERFORMANCE MANAGEMENT “Sebagai Alat untuk mencapai target / tujuan organisasi secara umum, dan tujuan / target individu secara khusus” C. MANFAAT PERFORMANCE MANAGEMENT · Tolak Ukur Kenaikan Gaji · Menetapkan besaran bonus · Dasar promosi jabatan · Pelatihan dan pengembangan dir...